La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, a través de la Sentencia SL 138 de 2024 determinó que, mientras para la facturación y el pago de los aportes a pensión el mes tiene un periodo de 30 días, a la hora de establecer el número de semanas que un ciudadano cotizó para su pensión, se deben considerar los días reales del calendario, es decir, el mes ya no se contabiliza con 30 días ni el año con 360 días, sino con los días que en realidad tuvo.
Teniendo en cuenta lo establecido en el parágrafo 2 del artículo 33 de la Ley 100 de 1993, el cálculo de las semanas de cotización a pensión se realizaba considerando que un mes tenía 30 días y, un año 360 días. Por ende, si una persona cotizaba durante un año completo, tendría un total de 51.4 semanas de cotización a pensión. Con la posición de la Corte en la Sentencia SL 138 de 2024, de acuerdo con la cual “todo día cotizado se suma para ser transformado en semanas…”, si una persona cotiza el año completo y, ese año tiene 365 días, tendría un total de 52.14 semanas de cotización para su pensión durante ese año calendario.
Esta nueva interpretación afecta directamente el cálculo de las semanas de cotización a pensión y, tiene implicaciones significativas para el reconocimiento del derecho pensional de los trabajadores toda vez que garantiza que todas las cotizaciones del trabajador sean consideradas.
Cualquier inquietud con respecto a lo anterior, quedamos a su disposición.
DEPARTAMENTO JURÍDICO