A través de la Resolución 4451 de 2023, el Ministerio del Trabajo definió las condiciones y reglas que deben tener en cuenta las entidades involucradas en el otorgamiento del Incentivo a la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales.
De acuerdo con lo prescrito, el valor mensual del Incentivo al que podrán acceder las personas jurídicas, personas naturales, consorcios, uniones temporales, patrimonios autónomos y cooperativas, que demuestren su calidad de empleadores y cumplan con los requisitos será:
Para verificar el número de empleados y, calcular el valor del incentivo, la UGPP tiene en cuenta:
- Las planillas PILA pagadas a más tardar el día del plazo máximo de postulación para cada ciclo.
- Cotizantes con un ingreso base de cotización – en adelante IBC – de al menos 1 SMMLV.
- Cotizantes para los que se hayan realizado aportes por el mes completo.
- Que los cotizantes por los que se recibe el incentivo estén afiliados a todos los subsistemas que corresponda.
- Que los cotizantes no tengan novedades de suspensión temporal del contrato o, licencia no remunerada superior a 15 días.
- Cotizantes para los que el postulante haya cotizado los últimos 6 meses, incluyendo el mes del apoyo.
- Que el cotizante no haya sido considerado para el cálculo del Incentivo de otro beneficiario en el mismo periodo de postulación.
El número máximo de incentivos sobre los cuales la UGPP emitirá concepto de conformidad, es decir, el cupo máximo de aportes a recibir por el postulante corresponderá al número de empleados adicionales identificados en el mes del incentivo, comparado con el mes de marzo de 2021. La asignación de los aportes estatales será primero por jóvenes entre 18 y 28 años, luego por mujeres mayores de 28 años y, por último, por hombres mayores de 28 años. En todos los casos, atendiendo al orden numérico del documento de identificación, sin sobrepasar el cupo máximo de cada postulante.
Además de las condiciones establecidas en la Resolución 4451 de 2023, los postulantes deberán cumplir los requisitos prescritos en el Decreto 1736 de 2023, y en el Manual Operativo del Incentivo, emitido por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público y el Ministerio del Trabajo, y cualquier otra norma que lo modifique, adicione, sustituya o complemente.
Si tiene inquietudes con respecto a lo anterior quedamos a su disposición.
DEPARTAMENTO JURIDICO.