El Gobierno Nacional sancionó la Ley 2578 del 1 de junio de 2026, mediante la cual se declaró el 9 de julio de cada año como el Día de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá, estableciéndose esta fecha como festivo de carácter nacional y de obligatorio cumplimiento.
La ley entró en vigor desde su promulgación y, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 51 de 1983, para el año 2026 el descanso correspondiente se trasladará al lunes 13 de julio de 2026.
Recomendamos a los empleadores, empresas y demás organizaciones tener en cuenta esta novedad para la adecuada planeación de sus actividades operativas, administrativas y laborales, así como para la programación de turnos de trabajo, vacaciones, cumplimiento de obligaciones y demás procesos que puedan verse impactados por esta jornada festiva.
Asimismo, será necesario considerar esta fecha para efectos de la liquidación de recargos, trabajo en días de descanso obligatorio y demás conceptos laborales aplicables a los días festivos, cuando haya lugar a ello.
Quedamos atentos a resolver cualquier inquietud relacionada con las implicaciones laborales y de nómina derivadas de esta nueva disposición.
Cordialmente,
DEPARTAMENTO JURÍDICO